原标题：中山市工会界别政协委员工作站打造精准联系服务职工对接平台 凝聚“政”能量 发出工会好声音

 

中山市工会界别政协委员深入企业开展调研。  单位供图

 

工作站举行“职工关爱行”健康知识讲座暨义诊活动。 单位供图

　　自2021年3月4日揭牌全省首个工会界别政协委员工作站（以下简称“工作站”）以来，中山市总工会积极拓宽工会联系和服务职工群众渠道，通过建设2个工会界别政协委员工作站和12个联络点，找准政协与工会工作的结合点，让工作站充分发挥资源优势，聚焦党政关切、企业关注、职工关心的民生实事，建立健全联系服务职工制度，打造精准联系服务职工对接平台，切实解决职工群众“急难愁盼”问题，让更多职工看得见工会身影、听得到工会声音。

　　一线走访调研 汇集民意成“提案”

　　2023年中山两会期间，市政协常委、二级巡视员杜绮玲以及市政协委员饶长春、罗栩强、温彩蓉、邓子根等10人向大会提交了《关于新时代稳定和强化制造业产业工人队伍助推我市制造业高质量发展的建议》的集体提案。这份提案是以工作站的问卷调查、走访座谈等搜集到的资料为依据撰写的，提出了扩大制造业比重，增强制造业招人、引人、用人吸引力，完善薪酬设计，创新职业教育培养模式等建议。该提案被纳入中山市2023年十大重点提案，并获评中山市2024年十大优秀提案。

　　这是工作站工作成果的一个缩影。自成立以来，工作站突出政治功能、政协职能和工会特色，强化思想引领、责任担当与界别作用，在凝聚共识、建言资政及服务职工上下功夫，不断做深做实“政协委员和你说、政协委员为群众办实事、政协委员建真言、政协委员与你商量”四品牌，奏响“引领职工连心曲、情系职工暖心曲、产业工人队伍奋进曲、劳动关系和谐曲”四部曲，取得“职工得实惠、企业得发展、党政得人心、社会得和谐”的协商共赢效应，发出工会界别好声音。

　　为职工群众服务，不能光等群众到工作站来，工作站政协委员还需深入开展职工需求调研，积极对接工会与政协服务资源，加强与市政府相关部门的沟通协商，有的放矢地推动解决职工群众“急难愁盼”问题。“中山近年部署开展‘工改’，为城市腾出发展空间。‘工改’后如何招商引资和优化营商环境，如何推动产业园区软实力升级和打造新时代产业工人实践基地，这些都是职工向我们提出来的问题。对此，我们工会界别委员积极深入调研，形成调研报告和提案并以此向市委、市政府建言献策。”杜绮玲说。

　　据统计，工作站成立至今，累计开展接访72期，收集意见建议、咨询共387条，现场解疑255条，推动处理问题132条，组织“我为群众办实事”实践活动177场，参与职工超3.3万人。

　　不仅如此，工作站充分发挥政协和工会的组织优势，让工会界别政协委员走进企业、深入一线联系职工，开展专题宣讲，强化职工思想引领，开辟了职工思想政治工作新途径。工会界别政协委员带头深入基层、企业开展党的二十大精神、中国工会十八大精神宣讲活动，其中“中国梦·劳动美”主题宣讲吸引线上线下超62万人次参与，被评为中山市十大优秀网络直播案例。

　　发挥组织优势 解决职工“急难愁盼”

　　近日，由工作站、中山市人民医院政协委员工作站联合主办的“职工关爱行”健康知识讲座暨义诊活动在南朗街道华南现代中医药城党群服务中心顺利举行。据介绍，“职工关爱行”活动是市工会界别政协委员工作站的品牌活动，通过整合社会力量的广泛参与，为广大职工群众提供普惠性、公益性的“送医下乡”服务，得到广大职工群众的一致好评。活动现场，政协委员还接待了来访的职工群众，推动解决职工急难愁盼问题。

　　多年来，工作站把推动发展、关注民生、维护劳动者合法权益作为委员履职主线，建立健全联系服务职工制度，落实每月第二周周六、周日接访职工机制，搭建起了政协委员与产业园区企业职工信息互通平台，让政协和工会的组织优势得以充分发挥，推动职工“急难愁盼”得到更好地解决。

　　杜绮玲是工作站负责接访的人员之一。她表示，每次前来接访或走访时，都有不少职工和企业负责人专程跑来反映诉求。“我们都会竭诚为职工服务，现场为职工解疑释难，并深入走访广泛收集社情民意，主动对接联系主管部门，推动问题的解决。”她说。

　　此前，曾有群众向杜绮玲反映，说产业园区交通、生活不便，迫切希望能够改善。杜绮玲随即带队前往华南现代中医药城，深入企业、车间展开调研，详细了解职工需求。随后，杜绮玲对接了中山公交集团，在双方的努力下，不到一个月，华南现代中医药城就增设了动态助工便民公交站点，园区职工下班后，在公司门口就能直接乘坐公交车回家。如今，途经华南现代中医药城的公交车越来越多，不仅可直达南朗街道，还拓展至各镇街，让群众享受到更多便利。

　　推动改善园区生产生活环境、鼓励餐馆和便利店等进驻园区、推动建成园区食堂、增设电动车充电桩、联合中山市人民医院等医院业务骨干开展义诊活动……每当诉求落实，看到群众满意的笑脸，政协委员们都由衷地感到欣慰。

　　“是说新语”

　　为企业健康发展、劳资关系和谐稳定建言献策

　　据统计，截至2023年10月底，中山中小微企业25.97万家，占全市企业总数的99.9%，工业企业约8万家，规上工业企业数量4970家。然而，中山优质中小企业在数量上与靠前城市仍有差距，企业的水平也不够高，中小企业培育力度仍有提升空间。

　　中小企业如何健康发展，广大职工的合法权益如何维护好？在今年的中山市政协十三届三次会议上，中山市工会界别政协委员工作站提交了《关于促进我市中小企业健康发展的对策建议》的集体提案。据中山市政协委员饶长春介绍，该提案建议进一步完善政策和激励措施，引导中小企业着力提升核心竞争力，构建建设现代化产业体系以及打造一流企业家队伍，充分调动广大企业家的积极性、主动性、创造性，更好发挥产业工人队伍在促进中小企业高质量发展的主力军作用。

　　“该提案令我印象深刻的是在调研过程中，我们切身了解到中小企业有哪些痛点和难题，如何在接下来的工作中留住人才，而这些问题我们都在提案中给出了建议，这些建议都来源于我们工会界别委员日常在走访中注重提炼共性问题，从而更好地指导实践、解决问题。”中山市政协委员、中山市仙逸堂中药饮片有限公司研发部主任罗栩强说。

　　对此，中山市政协委员、广东汉普人力资源有限公司人力资源外包事业部总经理温彩蓉也深有体会。她表示，在走访多家制造业，深入了解企业的工作环境、产业工人的工作情况与配套生活情况后；调研组又与中山两家职业技术学校开展座谈会，邀请相关学校领导以及学生代表，了解学生的就业倾向与发展方向。随后，又多次走访人社局、工信部等，了解中山市在产业工人队伍建设上的政策情况以及相关数据，汇总相关信息形成报告。最后，多次对制造业产业工人队伍的现状进行汇总分析、剖析其存在的问题点，相对应地提供对策与建议，才最终撰写出了此提案。